CULTURA ORGANIZACIONAL. 1.- ¿QUE ES CULTURA ORGANIZACIONAL ? Cultura organizacional es el conjunto de creencias, hábitos, valores, actitudes y tradiciones de los miembros de una empresa 2.-¿CUALES SON LOS TIPOS DE CULTURA? Cultura organizacional fuerte Las culturas fuertes se caracterizan porque sus valores son firmes, coherentes y aceptados por todos los integrantes de la misma. Cultura organizacional débil Es un tipo de cultura presente en organizaciones en las cuales no existe una identificación con los valores empresariales, y esto puede deberse a múltiples factores que van desde la falta de incentivos profesionales o monetarios hasta un riguroso control por parte de los supervisores que limita la autonomía del empleado. 3.-¿CUALES SON LAS PRINCIPALES CARACTERISTICAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL? La cultura empresarial tiene ciertas características que son claves para lograr un impacto positivo tanto en las relaciones humanas como en la proyección de la ...